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新城投公司召开2023年中层干部述职暨试用期半年度考核会

2024-03-10       302       党群工作部      
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      为了更好地推动2024年各项工作发展,加强和规范中层管理人员的管理和监督、以及履职情况考核,2024年3月5日至6日上午,新城投公司组织召开2023年中层干部述职暨试用期半年度考核会。公司党委副书记(主持工作)、副董事长、总经理朱毅出席会议并致辞,城建集团人力资源部部长杨前进出席会议并讲话,会议由公司党委副书记兼纪委书记、监事会主席、工会主席谭力源主持,党委委员、董事、副总经理叶青旺,董事、副总经理刘敏,公司本部全体员工、子公司班子成员参加会议。
      朱毅在致辞中代表公司领导班子向每一位在岗位上默默奉献、努力工作的同事表示衷心的感谢和崇高的敬意。他指出,2023年是公司发展极不平凡的一年,受宏观经济不确定性增加、周期性和结构性矛盾叠加、消费疲软等多重不利因素影响,经济整体下行压力进一步加大。公司在市委、市政府、市国资委及城建集团的指导和帮助下,勇于攻坚克难,努力拼搏,为桂林市建设与发展贡献了自己的力量。他强调,年终述职考核不仅是对大家工作成果的检验,更是对大家工作能力和综合素质的一次全面评估。希望大家把述职当做展示自己才能和潜力舞台,彰显个性、尽情表现,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
      杨前进希望新城投公司通过这次考核会,能够推动公司中层干部在狠抓落实、加强执行、提高素质、发挥中坚力量和参谋助手作用方面取得切实的进展,能够率先在干部考核工作上为城建集团做出积极探索,为其他子公司、集团本部提供一个可复制可推广的模式样板。相信新城投公司的领导和同志们,有胆量、有智慧、有能力,在干部担当作为、能上能下、员工能进能出做出突破,树立样板。
      随后,来自14个部门、11个子公司的中层管理干部依次进行了述职。各述职人员准备充分,用图文并茂的PPT课件展示,围绕工作亮点、工作不足与改进措施、未来工作思路等内容展开精彩述职。
      述职会议最后在热烈掌声中圆满结束。